Bewerber statt Bauchgefühl

Planbar qualifizierte Bewerbungen durch modernes Recruiting.

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Servus!

Wir sind Complus Recruiting

Wir sind eine junge Social Recruiting Agentur aus München. Durch unsere Schwesteragentur COMPLUS MEDIA bringen wir über 8 Jahre Erfahrung aus Social Media & E-Commerce mit – und wissen genau, wie man Menschen online erreicht und überzeugt.

Für uns ist Recruiting kein Glückstreffer, sondern digitales Job-Marketing: zielgerichtet, messbar und sichtbar. Wir verbinden modernes Employer Branding mit bewährter Funnel-Logik – und bringen Bewerbungen direkt über Facebook, Instagram & Co.

Kurz gesagt: Wir finden die richtigen Kandidat:innen – dort, wo sie wirklich sind.

Du hast freie Stellen aber keine Bewerber:innen?

Unsere Lösung:

  • Mobile-optimiertes Recruiting
  • Sichtbarkeit auf Facebook & Instagram
  • Vorqualifizierte Bewerber:innen ohne Bewerbungsschmerz
  • Auf Wunsch telefonischer Erstkontakt
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So könnte deine Kampagne aussehen...

Kampagne

Scherer Schadenmanagement

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Kampagne

ZahnarztPraxis Arabella Dent

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Wir unterstützen dich in allen Bereichen:

Social Media Werbeanzeigen & Bewerberfunnel

Creatives

Erstellung verschiedener Creatives und Versionen inkl. Optimierung

Funnel

Funnel-Erstellung mit Abfrage der wichtigsten Parameter zur Vorselektierung der Kandidat:innen

Kampagne

Bewerbung des Funnels über Social Media inkl. Kampagnenplanung, -umsetzung und -optimierung

Reporting

Projektreporting inkl. Learnings nach Abschluss der Kampagne

CANDIDATE JOURNEY
ANZEIGENOPTIMIERUNG
WORKFLOW BERATUNG
KANDIDAT:INNEN MONITORING & VORQUALIFIZIERUNG

Unser Prozess

So läuft’s ab:

  1. Analyse & Zieldefinition:
    Wir verstehen, wen du suchst – und was bisher nicht funktioniert hat.
  2. Strategie & Funnel-Aufbau:
    Mobile Bewerbungsstrecke + klare Ansprache, perfekt abgestimmt.
  3. Social Ads starten:
    Zielgerichtete Kampagnen auf Facebook & Instagram – lokal & relevant.
  4. Bewerbungen vorqualifiziert erhalten:
    Kein Papierkram. Nur passende Bewerber – direkt & übersichtlich.
  5. Ergebnisse messen & optimieren:
    Transparente Zahlen, ehrliches Feedback, kontinuierliche Verbesserung.

In nur 15 Minuten prüfen, ob wir helfen können.
Unverbindlich und unkompliziert:

Unverbindlich sprechen

"Mit complus recruiting haben wir es geschafft, innerhalb von zwei Jahren unser Team spürbar zu verstärken, vor allem in den schwer zu besetzenden technischen Positionen. Da wir in einer stark wachsenden Branche tätig sind, suchen wir kontinuierlich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren vier Standorten. Die Kampagnen laufen unkompliziert, bringen uns stetig qualifizierte Bewerbungen und wir schätzen besonders, dass wir Complus jederzeit anrufen können, wenn es um Recruiting oder auch um strukturelle Fragen geht: die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich und auf Augenhöhe."

Ilona Dettori

Ilona Dettori

Strobl Schadenmanagement GmbH

Bewerber statt Bauchgefühl.

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Sophia Eisner
Senior Managerin Sales & 

Product Development